２つの能力開発プログラムをスタートします！

この秋から、２つの能力開発プログラムをスタートします。

（１）薔薇色仕事塾（ばらいろ・しごと・塾）

仕事力を高めてスター社員を目指しましょう。 　
「いい人」から「デキる人」に変身！
＜6か月間コース＞

・対象者は、会社員、組織内で働く人。
・「デキる人」として高く評価されるための能力開発をしていきます。
・昇格やステップアップ転職を狙う方には、特におすすめです。

・スキルセットの習得に伴い、自信がつきます。 　
・自己アピール力が高まるので、存在感と影響力が高まります。

（２）天命IDEA塾（てんめい・いでぃあ・塾）

もう迷わない！
天命で成功するすべてを、あなたにインストールします！
＜12か月コース＞
※IDEAとは、ギリシア哲学でいう「生涯をかけて目指す理想像」

・対象者は、セカンドキャリアを考える40代以上の会社員、起業を予定している方、既に自営業・フリーランスで独立している方。
・天命を知り、天職を実現したいと考える人。
・生涯現役で、組織に雇われずに働き、稼ぎ続けたいと考える人。

・自己認識を深めて、天職を発見します。
・年収1,000万円超が可能な、売れる商品とビジネスモデルを設計。
・生涯現役で働ける自信と安心感を手に入れてください。

◆２塾の運営方針：

・いずれの塾も、2017年11月開講。
・入塾初月の個人セッションで個別に目標設定をして、その方に 　最適な成長プログラムを設計し、短期間で個別に徹底指導いたします。
・毎月、セミナー、個人セッション、グループセッションを通じて、 　個人ごとの進捗を管理しながら、フォローアップしていきます。
・形式は、セミナー、対面指導の他に、SkypeやZoomを使った遠隔も。

・募集期間は、本日から11月4日まで。 　
　いずれも10人までの少人数・濃厚指導型のプロジェクトです。

「能力開発／キャリア開発のプロフェッショナル」である門田の力量を 信じてついてきてくださる方にとっては、それこそ人生が変わる、劇的な期間となることでしょう。 　
　少人数の方のために、門田が集中的にご指導させていただきます。

◆概要説明会＆入塾相談会を開催いたします。

・日時：　10月20日(金)15～17時、19～21時 　　　　　
　　　　　10月28日（土）10～12時、16～18時
                  11月1日（水）15～17時、19～21時
　※いずれも同じ内容です。

・参加費：　無料

・【完全予約制】です。 　

・お申込み　⇒　http://www.ethos-net.com/contact/index.html　 　
　こちらのフォームから、氏名、メールアドレス、携帯電話番号、参加希望日時（できれば候補２つ）をご連絡ください。

 ◆資料（PDF）を希望される方は

資料だけ送付希望の方には、塾の概要に関する資料（PDF）を お送りしますので、その旨をご連絡ください。

・お申込み　⇒　http://www.ethos-net.com/contact/index.html　 　
　こちらのフォームから、氏名、メールアドレス、「塾の資料希望」とご明記ください。

　人生には、何度か「飛躍的な成長」「劇的な変革」が起こるものです。 　
　自ら進んで自己改革・自己投資する先には、未来に向けた明るい希望が 見えてくることでしょう。 　　
　「今のままでは、未来が危うい」という危機感を感じている方にこそ、御参加いただきたいプログラムです。　

　　　　　　　　　　　　　　　門田由貴子

過去の自分を癒すことで、未来の自分への道が開ける？！

今朝は都内某所にてミーティング。
朝は苦手な上に、筋金入りの方向音痴ですから、初めて訪問する場所にたどり着くまでは、いつもドキドキひやひやです。

名刺交換して「初めまして」のご挨拶。
この瞬間も、ドキドキ。
「良きご縁か否か？」
それは、初めのわずか数秒で決まるような気がするからです。

しかし、そんな不安は、一瞬で吹っ飛びました。
開口一番、あちらから言われたことに、私はもう感激しまくりでした。

「大ファンなんです！お目にかかりたかったです！」と。

それは、私がペンネーム「キャサリン門田」で寄稿している記事が発端。
日経ウーマンオンライン誌上で、今年9月5日から隔週(火)に連載している「いい人脱出計画」というコラム。

「いい人」に未来はない 脱・いい人のススメ：日経ウーマンオンライン【もう人生で損しない！ いい人脱出計画】
まもなく第4回が公開されますが、今のところ10回連載の予定です。

このコラムをお読みいただいたご感想は…。
「まさに私がいつも感じている問題なんです！それをこんなにズバリと表現してくださって…」と。

縁もゆかりもない赤の他人に、こんなに喜んでいただけるなんて。
それを知れた私は、幸せ者です。
他者の喜びをわが喜びとできる仕事を与えられてもらい、そのありがたさをしみじみと感じております。

実は、このコラムで話題にしている「いい人」とは、「がんばっているんだけど報われない、ちょっとイタイ人」であり、それは会社員時代の私自身のことなのです。

つまり、私が働く女性たちのために個人セッションしてお悩み相談に乗っているのも、働く女性たちのためにコラム原稿を書いているのも、すべて過去の自分を癒すため。

過去の私は、ほんとにショーもない、トホホな会社員でしてね。
自分はそれなりに頑張っているつもりなのに、ピントがずれている。
ガンバリ処がずれている、イタイ人でございました。

いま、過去の自分を振り返ってこう言えるのは、どうにかそこから抜け出てこられたからに他ならないわけであり。
それには、周囲にいる人々に、それはそれはお世話になりまくりでした。

だから、私が個人セッションをするのも、働く女性たちのためにメッセージを発信するのも、すべて過去への御礼です。

こうして、過去の自分を癒し、周囲のお世話になってきた方々に間接的に御礼をしていることで、なんだかそれが未来に向かう道を照らしているように思えてきたのが、ここ最近。

本日のミーティング内容は、まさに私にとっての新しい道。
暗黒の森の中で、私が次に進むべき道に、さっと一筋の光が差した。
まさに、そういう一時間でございました。

とても不思議な感じがします。
ですが、妙に力が抜けて自然体のまま、未来に向かえる気がしてきております。

りきんで頑張って何かを始めるより、自分に向かって差し伸べられた手をとる。
その方が、物事はすんなりと自然にうまく進むのかもしれません。

どうやら、新しい展開となりそうです。
静かにワクワクしております。

未来に向けた投資か？現在のための回収か？

　門田由貴子です。たまには、マジメなこと書いていいですか？

　そう遠くない時期に「いわゆる保守的・伝統的な大手企業」で事業売却や倒産、大量解雇・大量リストラが相次ぐのではないか？

　東芝やシャープの例は、氷山の一角。
　似たような現象は、これから相次ぐだろう。
　そう思わざるを得ない状況を、ここ最近で数多く見聞してきた。

　私が見てきた実態は、日本企業の中のほんの数十社に過ぎない。
　その立場から日本全体の産業トレンドが分かるわけではない。
　とはいえ、業種が違ってもよく似たケースをあちこちの企業で散見するのである。
（非常にもどかしいが、守秘義務があるので詳細は語れない）

　市場や顧客のニーズの変化に真剣に向きあわず、自社の都合、社内の都合でモノを考える「いわゆる一流企業」がなんと多いことか？
　さらには、会社を支えてくれている従業員への配慮に欠け、人としての育成すらまともにしない。従業員を使い捨てにしている企業の実態も、ずいぶん見てきた。
　大企業・一流企業ゆえの傲慢だ。

　そういう企業は、当然、業績悪化するだろう。
　いや、それよりも早く、内部崩壊していく。
　実際に、学級崩壊ならぬ「職場崩壊」している悲惨な例も目にしてきた。

　そもそもの発端は、企業の経営を内部昇格してきた「サラリーマン経営者」が担うことにあるようだ。

　長らく私は、大企業の幹部や事業部門長の要請に応える形で、人材開発・組織開発を中心にコンサルティングの仕事に携わってきた。
　時々、聞いて呆れてしまうのが、その「幹部の要請」だ。

　人材開発や組織開発は、技術開発と同様に、その努力が成果として形に現れるまでに最低でも数年間は要する。
　会社の未来の発展のために投資をしても、その成果が売上や利益につながる頃には、その投資を決意した幹部自身は既にリタイアしている。
　せっかく大決断をして投資しても、自分の手柄にならない。
　だから、そういうプロジェクトは、優先順位を後回しにする。
　それが、サラリーマン経営者に特徴的な思考パターンだ。

　サラリーマン経営者は、あくまでも雇われ経営者であり、本分はサラリーマンだ。
　彼らにとって第一優先は我が身。
　自分の任期のうちは、なんとしても失敗したくない。赤字を出したくない。
　自分の花道を美しく飾るために、過去に行った投資を急いで回収し、未来の販売計画も前倒して、短期的な利益を確保するのに血眼になる。

　歴代のサラリーマン経営者が、似たようなことを繰り返していったらどうなるか？

　誰も、会社の遠い未来に向けた投資を行わない。
　当然のように、会社は先細る。

　こういう幹部たちを、社内の従業員は冷ややかに見ている。
　本気で幹部をサポートしようなんて考えるわけがない。

　こうして、企業の力量は徐々に失われ、未来に対する希望が見えなくなっていく。

　そんな企業の様子を直観的に察するのが、入社したての若手社員たちだ。
「上司や先輩を見て、ああはなりたくないと思った」と言って辞めていく若者は、企業の本質を見ている。
　

　これは、企業経営に限った話ではない。

　個人としてキャリアを積み重ねていくときも同じだ。

　長期的に自分が活躍しようと思うなら、社会のために役立つ人材になろうと、勉強し能力開発に取り組む努力が要る。
　だが、それを面倒くさがって自己投資を怠れば、自らの未来が先細る。

　未来に向けた長期的努力をしている人ほど、未来が明るく、希望が見える。
　反対に、今だけに目を向けている人、自分の得だけを考えている人は、未来に何を希望として見出すのだろうか？

　そして、同じことが国家経営にも言えるだろう。

　目先の得（投票数や座席数）を獲るのか？
　日本の長期的な国家運営を考えて、若者や未来に投資をするのか？

　安易な投票とならないよう、各党のマニュフェストや各議員候補の発言にしっかりと耳を傾けたいと思うのだが。

　まかり間違っても、サラリーマン志向の議員が大量当選しませんように…。
（これって、誰に願えばいいんだか？）　

　…。珍しくマジメなことを書いてしまったが、たぶん、こういう話は誰も読まないんだろうなぁ…。

最もリターン（回収利益）の大きいものは何か？ まず「知る」ことから始まる！

こんにちは、門田由貴子です。
　

　今まで様々なモノ・コトに投資してきましたが、最もリターン（回収利益）の大きいものは何だと思いますか？
　

　はい、結果として、それが自己投資でした。
　すなわち、自分自身の能力を高める、【能力開発】です。

　自分の能力が高まることで、新しいビジネスの可能性、新しい顧客、新しい収入源が増えるんです。
　もう能力開発は、売上・利益と直結しています。

　これは、会社員だった頃でも同じ。
　新しい能力を獲得したら、それまでとは違った働き方ができて、社内での企画や意見の通り方が段違いに変わっていきました。

　能力があれば、自分のやりたいことを、会社の中でできる。

　能力が高まれば、他の人が苦労していることでも、自分ならスイスイとできてしまう。

　だから、能力開発は、お得です。

　目に見えて効果あり。です。

　では、あなたは今、「自分の能力を高める」ことにフォーカスした活動を、何かしていますか？

　そして、あなたは今、どの能力を高める必要があるか、ご自身でしっかりと認識していますか？

　【能力開発】に取り組むなら、まず

「いまの自分に最も欠けている能力はなにか？」

「いまの自分にとって、どの能力を身に着ける価値があるか？」

「どの能力を手に入れることが、効果的か？」を

知ることが、スタート地点に立つことになります。

　そのためには、そもそも、ビジネス面で「デキる人」になるには、どのような能力体系があり、能力要素があるのか？

　これを知ることが絶対不可欠になります。

　これ、実に多くの人がわかっていないポイントですね。

　それもそのはず。企業の人事部門が、絶対に社員には知らせないことなんです。

　それ、知りたくないですか？

　ビジネス面で「デキる人」になるのに、身に着けるべき能力とは何なのか？

　いまの自分は、何が足りないのか？

　ワンランク上にいくのに、どの能力を身に着けるべきか？

　これが、スンナリとわかってしまう。

　そのお得な機会が、こちらです。

　９～10月の２か月間だけ、集中的に開催するミニセミナー

「うまくいく人になる　キャリア成功3+1の法則」。
　
　最近にご参加くださった方のアンケート回答を、そのまま紹介させていただきますね。　 

　このセミナー「うまくいく人になる　キャリア成功3＋1の法則」の開催は、10月6日午後と夜、10日夜、14日AMのあと４回だけとなります。

　もしも、今のうちに聞いておきたい！　知っておきたい！と思った方は、このタイミングをお見逃しなく。
　ただ私のレクチャーを聞いていただくだけではなく、ご自身の現状の能力レベルを「知る」ことができる機会となります。
　
　セミナーの詳細は、以下のリンクからご確認ください。

kadota-y.hatenablog.com

 では、ごきげんよう～！

これからの社会の変化に…ショック⁈ そして、決意。

　新聞やメディアがこぞって言っていること。
「少子高齢化」「AIなど高度IT技術の導入」「社会が変わる」「働き方改革」…。

　こういう言葉は、もうウンザリするほど聞いていますよね？
　もしかすると、耳にタコができているかも？

　では、あなたは、「これから社会が大きく変わる」って、一体全体、何がどう変化していくのか具体的に説明できますか？　
　社会の変化に伴い、人の生活や働き方は、何がどう変わっていくのでしょうか？

　それを、実際に「自分の身に起こること」として、具体的に現実的にイメージできている人は、かなり少ないのではないでしょか？

　さらには、その変化に対応して自分自身がうまくやっていくために、今から何をどう準備しておくべきか分かっている人は、ムチャクチャ少ないのではないでしょうか？

　そう予想したから、始めたのですよ。

　この9～10月に集中的に開催しているミニセミナー
「うまくいく人になる　キャリア成功3＋1の法則」。

　既にかなりの方々にご参加いただきました。
　そして、ご参加くださった方の反応から、私の予想が的中していたことがハッキリといたしました。

　ミニセミナーでは、私から今後の日本社会・経済の変化、労働環境・人材市場の変化、そして、働く人として「今から何を身に着けておくべきか？」をレクチャーしています。
　これを聞いていただき、ご自身を振り返るワークをしていただくと…。

　皆さん、愕然とした表情をされています。
　そりゃぁ、ショックでしょう。
　毎回、今にも泣き出しそうな顔をしている人がいます。
（いや、決して、脅かそうとか、泣かそうとか思っていませんよ！）

　このショックは、社会的変化をいままで「自分事」として考えてこなかった人ほど、大きいようですね。

　ハッキリ言います。
「どうにかなるだろう」なんて思考停止している人ほど、タイヘンな目に遭いますよ。

　国も企業も、誰も、あなたの人生の責任なんかとってくれないんです。
　自分と家族の生活、自分の未来、キャリア…は、真剣に自分の頭で考え抜いて、早い段階から着々と準備しておかないと…。

　これから先、貧富の差やら格差は、ますます拡大していきます。
　早いうちから準備してきた人と、そうでない人とでは、大差がつくでしょう。
　だからこそ、「今のうちに準備しておくべきこと」をお伝えしているのです。

　変化に敏感な方ほど、私が鳴らしているアラーム（警告）を察知して、すぐに反応してくださっています。

　このミニセミナーにご参加くださった方は、皆さん共通して、①ショックを受ける　→　②目を覚ます　→　③決意する　→④希望が見えてくる、というステップをたどるようです。

　生々しく、ある方のアンケート回答をそのままご紹介させていただきますね。

　もしも、「この話、早めに聞いておいたほうが良いのでは？」と思った方は、すぐにご参加手続きされることをお勧めします。
　まもなく受付終了させていただく予定ですので。

　ミニセミナーの概要と開催要領はこちらからご確認ください。

kadota-y.hatenablog.com

では、ごきげんよう～

むちゃくちゃ快調！若返ったかも？その秘密は…

告白しますと…。（何やら深刻だ）

　　
今年になって、ガクンと体力の衰えを感じておりました。

あぁ、これが「老化」「加齢」ってやつ…？
（しくしく…。美人薄命っていうしねえ…涙）

それがですね。

あることをキッカケにして、毎日すこぶる快調。

疲れ知らずの身体。
老化なんて寄せ付けない毎日。
見事なほどに意欲復活！

あまりにも効果がハッキリしているので、家族や身近な友人、クライアント企業の社長にも配りまくったところ、皆さんから嬉しいご報告がありました。

その秘密はですねぇ…。

http://www.ethos-net.com/coenzymq10/

アンチエイジングにご興味がある方は、一度お試しになってみる価値があると思いますよ～！

 
だいたいねぇ。
身体が快調でヤル気満々なら、たいていのことは乗り越えられるでしょ？
　
毎日ご機嫌に過ごしましょう～

不安からショック！のち希望の光へ

始まりました。
ミニセミナー「うまくいく人になる　キャリア成功3＋1の法則」。

いつも銀座で開催している「仕事で役立つ上にオモシロい」系セミナーとは趣旨が違います。
今回は、エンターテイメント性ゼロ。
門田の本気100％。

私が経営コンサルタントとして接してきた様々な企業の実態をふまえ、キャリアカウンセラーとして接してきた多数の社会人の実態をふまえ、本気で【未来キャリアを創る方法】をご紹介する目的で開催しています。

急遽のご案内にもかかわらず、すぐに申し込んでご参加くださった方々は、「門田の本気度」を察した方が多かったようです。

実は、ご参加くださった方々の表情や感情の動きを見るのが、私にとっては何よりの楽しみ。

で、講義している私の目に映るご参加者の様子は、だいたい次のステップで変化していきます。

１．（参加前）今の自分、未来の自分の働き方に、不安や悩みがいっぱい。
２．（セミナー開始時）いったいどんなお話なんだろう？ドキドキ緊張。
３．（導入部を聞いて）げーっ！そんなこと考えたことないよ、ヤバい！落胆。
４．（前半の内容を聞いて）うんうん、自分はかなりうまくいっているぞ～。安心。
５．（後半の内容を聞いて）えー！？今の自分じゃ全然ダメじゃん！大ショック！
６．（結論を聞いて）あぁ…そうなんだよねぇ…。しみじみ納得。
７．（質疑応答後）うん、わかった！ちょっと希望の光が差してきた感。

これだけでは、何だかわかりませんよね。(笑)

皆様にご記入いただいたアンケートから、そのエッセンスを少しだけご紹介させていただきましょう。

＊＊＊　以下、アンケートよりご感想　＊＊＊

「長期的なキャリアに関して、自分の計画性のなさに気づいた。これを、何か行動を始めるきっかけにしたい。
このセミナーは、自分のキャリア、人生設計を考えるチャンスになります」
＜会社員・50代・男性＞

「自分の未来に対する不安・不満は、スキルアップ、実力をつけることでのみ解消できると知った。わかりやすい。非常に満足。
　会社を辞めるか残るか、今の自分に悩んでいるなら、このセミナーに参加して背中を押してもらえる。」＜会社員・30代・女性＞

「実に濃い２時間でした。少人数で、２wayで進められたこともあり、お得感満載。
　もやもやとしていた自分の未来に、光がさしてきた気がします。
　中味の濃さ・腹落ち感に非常に満足。
　今の自分に迷っていたり、将来に何となく不安を感じている人にはヒントを得られる2時間です。」＜会社員・50代・男性＞

「ぼんやり分かったつもりになっていたことが、非常に明確に頭に入ってきた。
　自分ができていないこと、知らないこと、わかっていないことなどを知ることができた。」　＜自営業・40代・女性＞

「AI導入などニュースでは聞いていても、周囲ではまったく危機感がなく、私もなるべく考えないようにしていました。
　このままでは危なかった。
　会社に雇われて働く以外の考えがなく、今日お話を聞いた内容は、私にとっては目からうろこです。
　来てよかった。もっと聞いてみたい。
　このセミナーには、とにかく参加したほうが良い。」＜派遣・30代・女性＞

　　　＊＊＊　ご感想ここまで　＊＊＊
　
　いつもは、キャリア相談での個人セッションで、１時間￥32,400円、２時間￥54,000円いただいております。それが、グループセッションという形にはなりますが、わずか￥3,000円（消費税込み）でご参加いただける絶好の機会です。

　こんな大盤振る舞い、9～10月だけの限定開催の予定です。
　そのあとは、たぶんお値段を大幅アップいたします。（あ、書いちゃった）

　気になるなら、ご参加されてみてはいかがでしょうか？

　ご自身の未来を、バラ色に変えていくか、灰色に塗り替えていくかは、今のあなたの選択にかかっているのですから。

　あなたの未来は、あなたにしか創れません。
　未来の人生とキャリアを、しっかりと考えてデザインしていかなければ、イヤな状況に流されてしまうでしょう。
　労働環境・人材市場が激減していく2018年に備えて、今というタイミングに意味があるのです。

　ミニセミナーの趣旨・開催要領は、こちらからご確認ください。

kadota-y.hatenablog.com

　お申込みフォーム。手続きはこちらからお願いいたします。
お申込みフォーム：Ethos（エトス）

では、ごきげんよう～。
門田由貴子、またの名をキャサリン門田。