同じ会社で、複数の部署を順次ヒアリングしていくと、まぁ見事に見えてきますね。リーダーの器が。 仕事はどの程度できるか? どの程度のキャパシティがあるか? 不確実性の高く、変動要素の大きいものに、どう対処するか? ストレスマネジメントはできてい…
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